A Hyundai Brasil, marca do setor automotivo, responsável no país pela fabricação de toda a linha do modelo HB20, está com novas vagas de emprego abertas e disponíveis em vários departamentos da empresa.

Os que pretendem concorrer no processo seletivo para ocupar uma das vagas de emprego disponíveis na empresa deve efetuar a inscrição através do site Vagas.com, clique aqui e acesse. Para se inscrever no site é necessário cadastro no portal, caso não possua, poderá criar um perfil no ato da inscrição e cadastrar o currículo completo.

Lembre-se de conferir as datas de encerramento das vagas que lhe interessam, para não perder nenhuma oportunidade.

Vagas de emprego abertas

Analista Pleno de Controle de Qualidade;
Analista Pleno de Produto e Vendas – Distribuidor;
Analista de Comércio Exterior Júnior;
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior;
Auditor Interno Pleno;
Analista Júnior de Controle de Especificações;
Banco de Talentos – Ajudante de Produção;
Eletricista de Manutenção I;
Mecânico de Utilidades.

Pré-requisitos

Analista Pleno de Controle de Qualidade: O candidato deverá ter formação no ensino superior nos cursos de Química, Engenharia de Materiais, Engenharia Química ou áreas correlatas. Também precisa possuir algumas habilidades, como, inglês avançado e Pacote Office avançado. Além de conhecimentos em ferramentas de melhoria contínua e ferramentas de qualidade e vivência nos processos que envolvem os materiais de pré-tratamento, anticorrosão, sealer PVC, deadner, RPP, primer, base, Verniz e outros materias de pré-tratamento relacionados ao processo de pintura.

Analista Pleno de Produto e Vendas – Distribuidor: Deve ter o Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, comercio exterior, engenharias e áreas correlatas. Experiência no Setor Automotivo, pacote office avançado, inglês avançado e espanhol intermediário.

Analista de Comércio Exterior Júnior: O candidato deve possuir formação superior completa, inglês avançado ou fluente e pacote Office. Também deverá ter bons conhecimento em conformidade aduaneira e gestão de fornecedores.

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior: Formação Superior Completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Inglês avançado, pacote Office avançado. Deverá possuir sólida vivência em recrutamento e seleção, incluindo programas e/ou projetos. Também é desejável que o candidato possua conhecimentos em avaliação DISC, hogan ou outras ferramentas de avaliação de comportamento.

Auditor Interno Pleno: O candidato deve possuir experiência em auditoria Interna ou Externa, MS-Office e SAP. Formação superior completa em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Disponibilidade para viagens e conhecimento das práticas internacionais de auditoria e ferramentas de Análise de Dados (PowerQuery, Power BI, ACL, MS-Access). Além de possuir o inglês avançado.

Analista Júnior de Controle de Especificações: Formação superior completa em Engenharia Mecânica ou correlatas. O candidato deve ter o inglês avançado e como diferencial, experiência na indústria automotiva.

Banco de Talentos – Ajudante de Produção: Para se inscrever no banco de talentos é necessário possuir o Ensino Médio Completo e experiência na área será considerada um diferencial.

Eletricista de manutenção I: Formação Técnica Completa em Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica ou áreas correlatas, conhecimento em elétrica e automação, hidráulica e pneumática, CLPs, comandos elétricos e inversor de frequência e como diferencial, o candidato deverá ter conhecimento no sistema SAP.

Mecânico de Utilidades: Deverá ter o Ensino Técnico Completo em Mecânico de Manutenção Industrial ou áreas correlatas. Conhecimento em estações de tratamento e será considerado diferencial se o candidato possuir conhecimento em compressores de ar e secadores.